Wczasy pod gruszą 2019. Dla kogo i na jakich zasadach?


Niektórzy pracownicy mogą liczyć na to, że dostaną od firmy dofinansowanie na wakacyjny wypoczynek, czyli tzw. wakacje pod gruszą. Beata Pachnik-Łodzińska z firmy Tax Expert Consulting wyjaśnia, jak się o nie ubiegać.

Wczasy pod gruszą 2019. Dla kogo i na jakich zasadach?
fot. pixabay.com

Wsparcie finansowe wypoczynku pracowników jest jednym z przywilejów przysługujących pracownikom zatrudnionym według reguł kodeksowych. Zakres i rodzaj świadczeń wynika wprost z ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Co do zasady ZFŚS powinien zostać utworzony przez pracodawcę, który na dzień 1 stycznia danego roku kalendarzowego zatrudnia co najmniej 50 pracowników. Nie znaczy to jednak, że ZFŚP nie może być utworzony przez pracodawcę zatrudniającego poniżej 50 pracowników. Decyzja dla takich firm jest wówczas dobrowolna. Z kolei obowiązek utworzenia ZFŚS mają jednostki budżetu państwa, bez względu na liczbę pracowników.

Zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami o podatku dochodowym (PIT i CIT) oraz przepisami o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, odpisy i zwiększenia na ZFŚP stanowią koszt uzyskania przychodów, jeżeli środki pieniężne stanowiące równowartość tych odpisów i zwiększeń zostały faktycznie wpłacone na rachunek zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 

ZFŚS stanowi źródło wypłaty świadczeń dla pracowników na różne potrzeby socjalne. Do takich należy dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży – członków rodzin pracowników, dofinansowanie potrzeb socjalnych byłych pracowników (emerytów i rencistów). Do takich świadczeń należy także dofinansowanie do letniego (zimowego) wypoczynku, czyli tzw. „wczasy pod gruszą”.

W 2019 roku pracownik zatrudniony na pełny etat może otrzymać z ZFŚS nawet 1.229,30 zł. Do kwoty 1000 zł świadczenie to zwolnione jest z podatku dochodowego i składek ZUS.

Pracownicy zatrudnieni w firmach, w których nie funkcjonuje ZFŚS również mają możliwość otrzymania wsparcia finansowego na wakacje. Wysokość tych świadczeń zależy od pracodawcy. Nie jest to jednak świadczenie zwolnione z podatku. Pracodawca nie musi od tego świadczenia odprowadzać składek ZUS, jeżeli wysokość świadczenia nie przekracza uregulowanych prawnie świadczeń z ZFŚS. Aby zatem skorzystać ze zwolnienia ze składek ZUS świadczenie to w 2019 roku nie może przekroczyć:

 

• na pełny etat - 1.229,30 zł

   
 

• na 3/4 etatu - 921,98 zł

   
 

• na 1/2 etatu - 614,65 zł

   
 

• na 1/4 etatu - 307,33 zł

dla pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach oraz:

 

• na pełny etat - 1.639,07 zł

   
 

• na 3/4 etatu - 1.229,30 zł

   
 

• na 1/2 etatu - 819,54 zł

   
 

• na 1/4 etatu - 409,77 zł

 

dla pracownika zatrudnionego w szczególnych warunkach.

   
   

Świadczenie nie jest obligatoryjne, o jego przyznaniu decyduje kondycja socjalna konkretnego pracownika lub jego rodziny. Oznacza to, że im wyższa pensja tym mniejsze dofinansowanie na wypoczynek. Tak więc na największe dofinansowanie mogą liczyć pracownicy zarabiający najmniej i będący w najtrudniejszej sytuacji finansowej. Pracownik, który chce skorzystać z „wczasów pod gruszą”, musi zgodnie z regulaminem danej firmy złożyć wniosek. Złożenie wniosku o dofinansowanie wypoczynku następuje zazwyczaj wraz ze złożeniem wniosku urlopowego, przy czym minimalny wymiar urlopu musi wynosić 14 dni kalendarzowych.  Zazwyczaj dofinansowanie jest przyznawane raz do roku bez względu na miejsce planowanego urlopu.

Beata Pachnik-Łodzińska - doradca podatkowy w spółce Tax Expert Consulting
Magazyn Biznes Lubuski nr 2(42)2019

Komentarze
  • Aktualnie brak komentarzy. Twój może być pierwszy!
SMS News

SMS News

Bądź na bieżąco! Możliwość otrzymywania najważniejszych informacji publikowanych w portalu BiznesLubuski.pl za pośrednictwem SMS.

Aktualności

Newsletter

Newsletter pozwoli Państwu być na bieżąco z wydarzeniami, zmianami w prawie, nowymi przetargami i zamówieniami.

Czat online

Czat online

Czat jest platformą nawiązywania kontaktów z przedsiębiorcami oraz ekspertami, którzy na BiznesLubuski.pl będą się pojawiać.

Baza adresów

Baza adresów

Duża baza adresów najważniejszych instytucji, wydziałów, osób. Teraz łatwiej trafić do odpowiedzialnego urzędnika, instytucji.

Zamknij

Informacja o plikach cookies...

Ta strona używa plików cookies. Korzystając z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies, wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.